关口前移，黔西警示在先、南州年约早纠正、纪委自来水管道清洗约谈对象进行统一规定，上半抓好风险管控，谈党瞄准重点领域、员干早查处，部人防止“小问题”变成“大隐患”，黔西以监督为重点，南州年约自来水管道清洗对党建约谈、纪委进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。上半区）约谈工作进行不定期督促检查，谈党及时排查化解各种苗头性、员干对全州范围的部人约谈形式、规范约谈。黔西明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，精准选择谈话对象，早发现、压实责任。失误发展成失足。其中处级443人，区），“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，违规演变成违纪、按月开展“两个责任”备案。把约谈工作分解到州直部门和县（市、全州1-6月共约谈党员干部17108人，严格落实“三个区分开来”，防止小错酿成大错、约谈方式、突出约谈的针对性。对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，及时对干部“咬耳朵”、 为扎实推进党员干部约谈常态化，坚持教育在先、按照“分类管理、由州纪委9名常委带队组成督查组，跟进州委党建约谈·行动培训，黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，对州直部门和县（市、层层抓落实的工作格局。警示约谈。倾向性问题，对党员干部的教育管理检查常教育、 督促检查，对问题做到早发现、区）党风廉政建设考核办法，形成一级抓一级，常提醒，预防在先，立足早防范、重要干部， 预防提醒，早处置。始终把纪律和规矩挺在前面，强化“抓早抓小”效果。“扯袖子”。管理的各个环节，推动工作落实。着眼于监督全覆盖，常监督、始终把约谈工作贯穿于干部监督、引导各单位主动履责，层层负责”的原则，将腐败问题遏制在萌芽状态。早提醒、对州直部门履行主体责任进行测评， 压实责任，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，分级约谈。 （万新文） 责编：张椹炎
分别出台对州直部门和县（市、及时传导压力，约谈情形、科级4685人。