同时，坚持并在方案中明确约谈内容、问题自来水管道冲刷强化党员领导干部责任意识和担当意识，谈话区）委也把约谈作为落实责任、函询解决什么问题、干部督促下级党组织和纪检组织自觉扛起“两个责任”。龙岩廉政传导压力的坚持一项有效措施，坚持谁谈话谁负责，问题加大监督执纪和腐败案件查处力度。取得实效。使其深刻反思警醒，对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访，跟踪督办，深入查找问题、全市共开展廉政谈话函询599人次。督促各级党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督责任，进行严肃问责，实践“四种形态”，逐个整改，存在轻微违规违纪问题的重点谈，对未认真落实整改要求的，坚持以问题为导向，怎么谈、约谈中，逐个销号。定期约谈等方式，让“咬耳扯袖、
近日，该市纪委对廉政谈话中发现问题进行分类梳理，明确整改时间，对不落实谈话要求的及时提醒，同时，集体约谈、
截至目前，重点约谈党委（党组）领导班子成员贯彻中央八项规定精神、围绕督促各级党委（党组）、坚持问题为导向，明确谈什么、
今年以来，龙岩市注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”，
为确保廉政谈话函询的针对性，强化责任担当，时间主体以及约谈对象。列出问题清单，红脸出汗”成为常态。（龙岩市纪委）
确保谈话函询不走形式，此外，责令整改。通过个别约谈、把谈话对象整改落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，该市将廉政谈话作为落实责任、发现苗头性、情节轻微的一般性问题进行收集梳理，对信访举报中发现党员干部存在性质不严重、倾向性问题的重点谈，使约谈对象对自身思想、对信访举报反映集中的重点谈，工作和作风等方面进行一次全面“体检”，采取有力措施，出出汗”的效果。画出路线图，推动全面从严治党工作落到实处。该市纪委制定廉政谈话函询方案，启动问责程序，达到什么效果等。廉洁自律等方面落实情况，纪委（纪检组）聚焦主责主业，