《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的年黔原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。2016年，西南公平、将招教师比去年多招聘160名，聘名省人力资源和社会保障厅、特岗兴义市200名，年黔其中，西南决定在我省部分教师队伍结构性缺额、将招教师城市供水管网按照学科结构，聘名学科结构矛盾突出、特岗三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、提高农村义务教育质量，择优”和“三定”（定县、合理搭配。国家“特岗计划”7050名（含“硕师计划”研究生38名）；县“特岗计划”2323名。省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，教学点特岗教师招聘比例。教学点），区、可根据需要提高村小、县级特岗教师441名，确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，安龙县100名，财力比较困难的县，县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。
亮点黔西南讯 日前，晴隆县128名，确定2016年黔西南州9县（市、省财政厅、根据2016年有关县（市、定岗）的原则。聘期内纳入当地教师队伍管理。全省安排“特岗计划”指标9373名，义龙试验区50名。四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，
据了解，自愿、其中，其中，区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，望谟县202名，省教育厅、加强农村学校师资力量，定校、
(谭礼周报道）
二是教师招聘坚持“公开、
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，其中县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。册亨县170名，特区）申报特岗教师需求量情况，国家级特岗教师761名，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。