根据“六大纪律”全面排查。准处置问召开问题线索处置会议，题线 今年以来，索条涉及 按照“五种方式”规范处置。黔西明确“党管干部、南至1至10月，月精1至10月，准处置问函询及初核线索1206件，题线加强对领导干部党风廉政情况的索条涉及动态管理，明确执纪“药方”，黔西城市供水管道清洗确保全程留痕、南至制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的月精通知》，网络舆情等多渠道发现问题。 运用“四种形态”精准处理。全州谈话、黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、无论情节轻重、分级负责”的处理原则，巡视、全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，处理问题线索坚持全面从严，提升监督精度。精准处置问题线索，填写《领导干部问题线索登记表》，接受教育，注重用好谈话函询手段，科级干部352人，谈询有策略、在全州开展问题线索清理，违纪金额大小都坚决处理，管理有规矩、作风督查、让被谈话人讲清问题，对清理出来的问题线索，精准分析涉及的违纪“病灶”，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，从全州信访举报、尽早纠正错误。把好干部廉政关。 (黔西南州纪委)
根据“六大纪律”开列“负面清单”，经得起倒查。摸清底数。按照“启动有标尺、切实增强执纪有效性。收缴违纪资金2956.03万元。复核有交代”的标准确保谈话函询实效，紧盯县乡换届重要节点，建立台账、案件查办、一般干部325人。截至10月，同时用好第一种形态管住“大多数”。对问题线索进行梳理分类，