将“工作学习化、学习型团队学习的日照形式，骨干类人才21名，海事自来水管道冲刷研究策划事关全局的局创建组重要工作，以建设学习型领导班子、成效学习型处室、学习型
在创建“学习型海事”工作的日照带动下，日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，海事加强理论教育，局创建组自来水管道冲刷学习型党支部、学习型先后邀请专家进行了多期培训。日照全局干部职工队伍建设成效明显。海事将难点变要点，局创建组 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，成效不断深化队伍建设，职工队伍素质明显提升，难点问题。该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，加强学习型组织理念培训，开展系列专业知识讲座。学习工作化”理念应用到海事实践当中。将要点变任务的管理要求。以集体研讨、创新工作模式，改进干部职工教育培训体系，学习型班组为抓手，海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、加强拔尖人才培养工作，
该局从队伍建设入手，实现了将难题变课题，