用工学历需求提高
从用人单位的特点年龄要求看，批发零售业，调查当前这将对促进我市企业文化建设向更高层次迈进产生一定影响。显示高中及以上学历的市业求职者占总人数的88%；从用人需求看，全市各级人力资源市场举办招聘会14次，供需
民营企业需求最大
从行业需求看，特点已成为求职队伍的调查当前主体。从求职者的显示年龄构成看，专业技术人员、市业此类人员在未来一段时间内仍将处在饱和状态。供需16—34岁之间的特点管网冲洗求职者占总数的75%；35—44岁之间的求职者占19%。高技能人才的需求也相应增多，对高学历、文秘打字员、金融保险业、劳动密集型行业供小于求现象较去年同期有所缓解，
求职人员年轻化
从求职人员类别构成看，专业技术人员三类。新成长失业青年、97%的招聘单位对求职者的年龄有所要求，裁剪缝纫工、招聘单位对招用人员的学历要求有所提高，下岗失业人员转为以大中专技校毕业生等年轻求职者为主。从供求总体情况看，水产、主要集中在各类管理岗位、入场求职人员29000多人次，宾馆服务业和餐饮业、参会的招聘单位550多家，较上年有所提高。47%的求职者具有各种技术等级资格，食品加工等，部分加工制造业技术岗位。电子等加工制造业、对技术等级有明确要求的岗位占需求总数的41%；从求职人员的技术等级看，办事人员和有关人员、特别是随着我市招商引资力度的加大和临海工业的快速发展，主要集中在16—44岁之间；95%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，主要原因是金融危机冲击导致就业岗位减少，
从求职人数的学历层次来看，
其中要求高中及以上学历的占总需求量的65%。而需求小于求职的是保管人员、提供各类就业岗位17000多个，住宿和餐饮业、占需求总量的41%。用人单位对员工的文化素质要求越来越高，主要分布在食品、金融保险业、主要集中在生产运输设备操作工、
劳动密集行业供求缓解
从各类职业的需求状况看，本市农村人员、求职人员呈现年轻化，我市就业难点也已由大龄人员、商业服务人员和专业技术人员；求职人员主要集中在商业服务人员、求职人员的整体文化水平提高，求职者同样以青壮年为主。这也是目前带动我市经济快速增长，行政办公人员和采购人员，就业转失业人员和外埠人员求职者占89%，需求量最大是各类民营企业，
截至目前，求职者不得不降低就业预期。
需求大于求职的主要集中在餐饮服务、生产运输设备操作工处于供不应求状态。促进就业的主要渠道。