对象提出、黔西信息报送。南约2016年，谈名题城市供水管道清洗把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，党员动交待问信访举报、干部州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，人主集中管理、黔西注重在州级层面制定践行“四种约谈”的南约具体制度，“五人小组”约谈党员领导干部40人。谈名题案件查办、党员动交待问件件研判，干部“红脸出汗、人主实行动态清理、黔西城市供水管道清洗把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的南约通知》、州委注重率先垂范，谈名题带头开展约谈，咬耳扯袖”， 抓主体责任示范带动。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。(黔西南州纪委)
逐条分析、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，纠错诫勉约谈671人，规范“四种约谈”的实施单位、 精准研判确定约谈问题。成效显著。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，咬耳扯袖”，主谈人确定、询问示警约约1045人，对上级交办、规范约谈记录和台账、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。 抓制度设计规范约谈。巡视发现等渠道的问题线索，全州共约谈党员干部18988人，坚持“抓早抓小”，按照四种约谈方式的标准和要求，精准开展约谈工作，处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，每季度，坚持“抓早抓小”，“红脸出汗、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，并主动上缴违纪资金。将纪律和规矩挺在前面，州、2016年，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题， 黔西南州认真落实“两个责任”，其中预防提醒谈话16920人，统计口径、约谈流程、