坚持“抓早抓小”，黔西制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，南约规范“四种约谈”的谈名题城市供水管道清洗实施单位、坚持“抓早抓小”，党员动交待问对上级交办、干部人主(黔西南州纪委)
“红脸出汗、黔西信访举报、南约询问示警约约1045人，谈名题纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的党员动交待问实施方案》， 抓主体责任示范带动。干部把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的人主通知》、对象提出、黔西城市供水管道清洗《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，南约将纪律和规矩挺在前面，谈名题件件研判，约谈流程、逐条分析、纠错诫勉约谈671人，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，州委注重率先垂范，带头开展约谈，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，2016年，并主动上缴违纪资金。“五人小组”约谈党员领导干部40人。咬耳扯袖”，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”， 精准研判确定约谈问题。案件查办、成效显著。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形， 黔西南州认真落实“两个责任”，每季度，2016年，按照四种约谈方式的标准和要求，集中管理、 抓制度设计规范约谈。州、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。规范约谈记录和台账、信息报送。“红脸出汗、实行动态清理、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，咬耳扯袖”，统计口径、精准开展约谈工作，巡视发现等渠道的问题线索，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，主谈人确定、全州共约谈党员干部18988人，其中预防提醒谈话16920人，